Sist oppdatert: 11-07-2024
Vi forbereder årets høydepunkt: Inspirasjonsdagen 2024
- Ingeborg-nettverket seiler i medvind, også i 2024. Takket være stadig flere partnere og et aktivt styre som jobber mot felles mål ser vi med stor glede frem til årets høydepunkt i oktober, sier Marie Christine Sanner, ansvarlig for inspirasjonsdagen i Ingeborg-nettverket.
Ingeborg-nettverket har siden 2016 jobbet for at det skal bli mindre uvanlig å være kvinne i rørbransjen.
Vårt mål er å skape en mer inkluderende og mangfoldig bransje der alle, uavhengig av kjønn, legning, etnisitet, religion eller funksjonsevne, skal føle seg velkomne, respektert og verdsatt.
Høydepunktet i vårt arbeid er Inspirasjonsdagen, en årlig begivenhet hvor vi samler bransjeaktører for å sette fokus på hvordan vi kan forene de gode kreftene i rørbransjen.
- På denne dagen ønsker vi å sette lys på og utfordre hvordan vi best kan systematisere likestillings- og mangfoldsarbeidet.
- Inspirasjonsdagen gir oss en unik mulighet til å fremheve viktigheten av likestilling og mangfold, samt til å anerkjenne de utfordringene som fortsatt eksisterer.
- Ved å samle de gode kreftene i bransjen, håper vi å inspirere flere til å bli en del av dette viktige arbeidet, fortsetter Sanner.
Hva kan man se frem imot på årets inspirasjonsdag?
- Vi endrer litt på formatet i år og lover et innholdsrikt arrangement som vil berøre, inspirere og engasjere.
- Vi bygger opp til en interessant og lærerik dag med en herlig kombinasjon av interne og eksterne inspiratører.
- Årets tema er MOT og vi får blant annet besøk av Loveleen Rihel Brenna, som prater om mangfold
som konkurransefortrinn. Mens Danel Hammer som gir oss verdifulle tips til hvordan man kan systematisere mangfold- og likestillingsarbeid.
- I tillegg vil Chris Hovde dele sine erfaringer rundt det å skape og lede en inkluderende bedriftskultur.
- Mer enn som så vil vi ikke avsløre enda, smiler Sanner lurt.
- I år deler vi ut Ingeborg-prisen for sjette gang. Prisen er vår måte å hedre og fremheve de som bidrar til at flere kvinner finner veien inn i rørbransjen.
Ingeborg-prisen er en anerkjennelse til en enkeltperson, organisasjon eller bedrift som har bidratt til å synliggjøre og løfte kvinner i rørbransjen, eller på andre måter har gjort en innsats som bidrar til at kvinneandelen i rørbransjen øker.
Nominer din kandidat her, senest 6. september 2024
Ingeborg-nettverket tror på kraften i samarbeid og åpen dialog og vi er overbevist om at vi sammen kan bygge en sterkere, og mer inkluderende rørbransje for fremtiden.
Hold deg oppdatert på nettsiden og meld deg på årets inspirasjonsdag.
Loveleen Rihel Brenna er bl.a. kjent som en dyktig foredragsholder, forretningsutvikler og forfatter.
Hun har spisskompetanse innen mangfoldsledelse. I flere tiår har hun holdt foredrag om opplæring i kulturell intelligens og mangfoldskompetanse, samt ledelse- og organisasjonsutvikling.
I tillegg til flere styreverv har hun blitt tildelt flere priser, blant annet Ole Vig prisen 1997, Årets Kvinne KK 2006, Norges tøffeste kvinne 2013 og Fritt ords honnørpris 2016.
Danel Hammer er Forsvarets første mangfoldsrådgiver og den første sivilt tilsatte på dette fagområdet.
I sin tidligere jobb ledet hun Reform - ressurssenter for menn,der hun bl.a. jobbet med EU-prosjektet «Men in Care» som så på forholdene for menn i 21 bedrifter og organisasjoner i Europa, deriblant i Norge.
Chris Hovde er Leadership & Culture Lead i Telia-konsernet, styremedlem i HR Norge og Future Leaders Global.
Han har ansvar for å skape en sterk kultur med tydelig tilhørighet for alle Telias 20 000 ansatte på tvers av seks land.
I tillegg til ansvar for lederutvikling for konsernets 2 400 ledere – fra strategi til design og fasilitering. Hovde er genuint opptatt av å se mennesker og lede i tråd med sine verdier. Vi leder mennesker, ikke prosesser!